NACHHALTIGKEIT

Verantwortung für das Geschäft

Bei ProfilGruppen ist die Verantwortung für das Geschäft eine Grundvoraussetzung, um zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen zu können. Unsere Strategie basiert auf langfristiger Rentabilität, hohen ethischen Standards und einer Kundenzusammenarbeit, die für beide Seiten Wert schafft – stets mit Fokus auf Verantwortung und Transparenz.

Mehr lesen

Langfristige Rentabilität als Wegbereiter

Unsere Erfahrung und Kompetenz im Bereich der Aluminiumextrusion ermöglicht es uns, gemeinsam mit unseren Kunden intelligente und rentable Lösungen zu entwickeln. Ein profitables Geschäftsmodell bildet die Grundlage, um weiterhin in nachhaltige Prozesse und energieeffiziente Produktion investieren zu können. Unsere beratende Rolle gegenüber dem Kunden bedeutet auch, dass wir die Wahl nachhaltiger Rohstoffe und Lösungen mit geringerem CO₂-Fußabdruck fördern, beispielsweise durch das Angebot fertiger Montagesätze, die die Logistik vereinfachen und unnötige Transporte reduzieren.

Wir sind fest in einer småländischen Denkweise verankert, bei der Kostenbewusstsein Hand in Hand mit Qualität und langfristigen Beziehungen geht. Unser Geschäftsmodell ist geprägt von Klarheit, Offenheit und Zuverlässigkeit – Eigenschaften, die sowohl bei Kunden als auch auf dem Finanzmarkt Vertrauen schaffen.

Geschäfte für das Klima

Die Nachfrage nach fossilfreier Energie und Aluminium mit geringem CO₂-Fußabdruck steigt rasant. Unser Standort in Schweden mit Zugang zu nachhaltigen Energiequellen und stabilen gesellschaftlichen Verhältnissen verschafft uns und unseren Kunden Wettbewerbsvorteile. Die nachhaltigen Eigenschaften von Aluminium waren schon immer Teil unseres Angebots – und heute bauen wir darauf auf, indem wir Lösungen mit noch höherem Veredelungsgrad und Klimanutzen entwickeln.

Wir betrachten Nachhaltigkeit nicht als Anforderung, sondern als Chance. Unsere Geschäftstätigkeit zeigt, dass es durchaus möglich ist, Geschäftserfolg mit Umweltverantwortung zu verbinden.

Geschäftsethik und Transparenz

Unsere Geschäftsethik ist in unserem Verhaltenskodex klar formuliert und durchdringt das gesamte Unternehmen. Wir tragen zu einem korrekten und umfassenden Wettbewerb bei, und unsere Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen sind von Integrität geprägt. Unsere Mitarbeiter dürfen niemals Geschenke anbieten, annehmen oder erbitten, die Geschäftsbeziehungen beeinflussen oder eine angemessene Gastfreundschaft überschreiten könnten. Unsere laufende Prüfung von Bewirtung und Kosten zeigt, dass wir uns innerhalb der gesetzten Grenzen bewegen, und der Verhaltenskodex wird kontinuierlich aktualisiert.

Wir verfügen auch über interne Richtlinien für Sponsoring, beispielsweise für lokale Sportvereine, um sicherzustellen, dass diese verantwortungsvoll und geschäftsmäßig erfolgen.

Whistleblowing – Sicherheit beim richtigen Handeln

Um sicherzustellen, dass unsere hohen ethischen Standards eingehalten werden, ermutigen wir alle, Verdachtsfälle auf Unregelmäßigkeiten über unser Whistleblowing-System zu melden. Dies kann vollständig anonym über einen externen, unabhängigen Dienstleister erfolgen. Im Jahr 2025 erhielten wir keine gemeldeten Verdachtsfälle, aber das System dient dazu, Sicherheit beim richtigen Handeln zu schaffen – und eine Kultur, in der Offenheit selbstverständlich ist.

Nutzung des anonymen Whistleblowing-Dienstes bei einem externen Partner
Gehen Sie zu diesem Link

Fragen zum Whistleblowing-System können an den Support unter der Telefonnummer +46 10 888 52 76 gerichtet werden.