Allgemeines
Eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung ist für die ProfilGruppen eine wichtige strategische Angelegenheit. Die Arbeitssicherheit hat stets höchste Priorität.
Die Sicherheitsarbeit ist ein integraler Bestandteil des Managementsystems der ProfilGruppen und muss gemäß den geltenden Gesetzen, sonstigen Anforderungen und Vorschriften durchgeführt werden. Ziel der Arbeitsschutzmaßnahmen der ProfilGruppen ist es, einen physisch, psychisch und sozial gesunden und entwicklungsfördernden Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden zu schaffen, an dem Risiken für Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen vorgebeugt werden. Die Arbeit im Bereich Arbeitsumfeld und Sicherheit muss systematisch und präventiv erfolgen und sich auf die Risikominimierung in allen Abteilungen der ProfilGruppen konzentrieren.
Bei der ProfilGruppen sollen alle Mitarbeitenden ermutigt werden, sich an einer langfristig nachhaltigen Arbeitsumfeld-/Sicherheitsarbeit zu beteiligen und beispielsweise riskante Bedingungen im allen zugänglichen Abweichungssystem zu melden.
Verantwortung
Der Arbeitgeber trägt die Hauptverantwortung für das Arbeitsumfeld. Der CEO trägt die Gesamtverantwortung für das Arbeitsumfeld und stellt sicher, dass Verantwortung und Befugnisse im Unternehmen verteilt werden. Zu den Aufgaben jeder Führungskraft gehört die Verantwortung für eine aktive Arbeitsschutzarbeit, die Klärung der Rolle jedes Mitarbeitenden und die Anpassung der Ressourcen an die Arbeitsanforderungen, um das Risiko einer ungesunden Arbeitsbelastung zu vermeiden.
Jeder Mitarbeitende trägt eine hohe persönliche Verantwortung für seine eigene Sicherheit und die Sicherheit anderer, indem er beispielsweise Schutzvorschriften befolgt und auf Risiken oder Mängel im Arbeitsumfeld hinweist.
Arbeitsschutzbeauftragte und der Arbeitsschutzausschuss spielen eine wichtige Rolle in der Arbeitsschutzarbeit und sollen zu einer kontinuierlichen Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und der Unternehmensleitung in diesen Fragen beitragen.
Richtlinien
Bei der ProfilGruppen befolgen wir unseren gemeinsamen Verhaltenskodex, der unter anderem Folgendes besagt:
- Dass Belästigung und Mobbing niemals toleriert werden
- Dass unsere Arbeitsplätze frei von Alkohol und Drogen sein sollen
- Wir stellen sicher, dass alle über die notwendigen Kenntnisse verfügen, um sicher arbeiten zu können
- Wir arbeiten an ständigen Verbesserungen von Gesundheit und Sicherheit
- Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden ihre eigene Rolle und Verantwortung verstehen
Sowohl interne als auch externe Ressourcen werden genutzt, um Risiken zu identifizieren und zu bewerten sowie Maßnahmen vorzuschlagen, z. B. durch Sicherheitsrundgänge und mit Hilfe von Experten der Versicherungsgesellschaften.
Beschlossen nach Vorbereitung in der Konzernleitung und im Arbeitsschutzausschuss am 02.09.2021
